中途採用(正社員)

Arcusscreation

[非常勤] kintoneエンジニア / 株式会社アークス

#経験者優遇 #JavaScript #アジャイル型 #開発エンジニア #kintone

(非常勤採用)経験者優遇!JavaScriptを用いたアジャイル型開発エンジニア(kintoneエンジニア)

募集ポジション

【職種】[非常勤] kintoneエンジニア

仕事内容

アークスは、Web制作事業、IT業界特化サーチ型人材紹介事業、ネットワーク構築/施工事業の3本柱で事業展開する大阪拠点15期目のベンチャー企業です。
本ポジションでは、社内の基幹システムであるkintone(※サイボウズ社が提供するクラウドサービス)について、新規アプリ開発、機能改善、保守を行う社内エンジニアとして従事していただきます。

▼具体的には
<開発業務>
当社におけるkintone(キントーン)の位置付けは、【アークスで利用する全情報の一元管理システム】です。
主に、データベース機能、プロセス管理機能、コミュニケーション機能があり、社内の基幹システムとして利用しています。
kintoneは、ノーコードで業務アプリをつくることができますが、JavaScript、CSS、プラグインを活用して独自にカスタマイズすることも可能です。
・社内要望の取りまとめ、kintoneによる新規アプリ開発、保守対応
・プログラミング(JavaScript、CSS)による独自カスタマイズの実装
・外部プラグインの調査~導入、プラグイン開発 ・API連携による外部サービスとの連携、カスタマイズ 等

※ゆくゆくは、当社お客様からkintone開発を受託していくことも視野に入れています。
その先駆けとして、新規事業立ち上げにも繋がるkintoneエンジニアを募集いたします!

▼当社の魅力
◎標準機能が、ノーコード、ローコードサービスであるが故に、開発の可能性がその分広がる。
◎Web制作の事業部には、フロントエンドのプロフェッショナルが在籍しており、モダンな技術に触れることができる。
◎システム導入~実運用フェーズにおける、ベンチャー企業の開発スピードを肌で感じることができる。
◎要件確認⇒提案⇒実装⇒改善といったシステム開発における一連のサイクルをドンドン経験できる。

▼入社後は…
まずは先輩に付き、OJT形式で仕事の基礎となる知識・ノウハウの習得に努めていただきます。
先輩エンジニアのサポート業務から始まり、業務の幅を広げていき、ゆくゆくは新規事業の立ち上げにもチャレンジ可能です。

現在は20代、30代のメンバーが中心の少数精鋭のチームです。
一緒に会社を盛り上げてくれる優秀な人材を求めております。

幅広いキャリアアップ制度も導入しています。
是非、この機会に社内のキャリアアップにもチャレンジしてください。

(変更の範囲)会社の定める業務

勤務地

本町オフィス
住所:大阪府大阪市中央区南本町1-3-9 サンコービル5F

(変更の範囲)本社
※現時点では転勤の想定はありません。

勤務時間

シフト制(原則、曜日固定)※週3日程度の想定
平日10:00~21:00の間で最大6時間
・所定労働時間6時間
・休憩時間:12:00~13:00(60分)
※原則、残業なし(業務都合により残業が必要な場合は、事前申請及び許可制です)
※フレックスタイム制あり

時間外労働

有り

休日

シフト制(土・日・祝日)

雇用形態

アルバイト/パート

契約期間の定めあり(1年間)
・契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断)
※本人の希望と実績により正社員(無期雇用)への登用を検討

給料

時給1,300円

昇給・賞与

昇給または降給(年1回)※ただし、会社業績、または個人の成績により改定しないことがある。
賞与なし

諸手当・その他

・服装自由(ビジネスカジュアル)
・通勤手当 ※実費支給(1日上限:500円)

試用・研修

試用期間あり

試用・研修の期間

3か月

試用・研修時の雇用条件

試用期間中は、時給1,200円

選考フロー

書類選考

一次面接(直属の上長)

二次面接(事業部長)+適性検査

最終面接(社長)

※選考回数・内容については変更となる場合がございます。

応募資格(必須)

(必須要件)
・基本的なビジネスPCスキルがある方(入力、メールの送受信、officeソフトやGoogleアプリの利用経験等)
・JavaScript、CSSを用いた開発実務経験半年以上
(歓迎要件)
バックエンドやその他システム開発に関するスキル
・データベースの基本的な知識
・APIの設計、開発力
・品質管理、テスト、障害管理の経験

保険制度

・労災保険の加入
※週の所定労働時間が20時間を超える場合など労働条件により、以下も適用
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

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